Wat is leiderschap?
Er is een groot verschil in leiderschap tussen leiding geven vanuit je positie ( directief) of je medewerkers en bedrijf inspireren en motiveren zodat alle neuzen in dezelfde richting staan. Hoe kan je nu doelgericht leidinggeven?
Leiderschap begint met jezelf, hoe jij in het leven staat. Positief, met visie en empathie naar anderen. Gefocust, om de bedrijfsmatige ambities te behalen. Leiderschap is het vermogen anderen te inspireren de beste versie van zichzelf te worden.
Leiderschap is ook beslissingen durven nemen, transparant te communiceren en knopen durven doorhakken in goede en slechte tijden. Met respect voor waarden en normen, zowel bedrijfsmatig als persoonlijk.
Leiding geven aan je team. Hoe worden je medewerkers enthousiaste ambassadeurs van je bedrijf?
Hoe krijg je de neuzen in dezelfde richting? Hoe motiveer je medewerkers, voer je moeilijke gesprekken en krijg je inzicht in valkuilen en uitdagingen. Want die hebben wij allemaal. Deze coaching geeft je handvaten en inzichten mee over hoe duidelijk te communiceren over jouw verwachtingen als leider en hoe je mensen hierin mee te krijgen. Ook als je bedrijf of afdeling 24h open is, 7 dagen op 7. Zoals in dienstverlenende sectoren zoals de zorg en hotellerie. Lees hier over het motiveren van een sales team.
Situationeel Leiderschap en Ownership
Haal het beste uit je mensen met situationeel leiderschap zodat er meer betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel is door het aanpassen van je leiderschapsstijlen. Je krijgt hierdoor meer ownership bij je medewerkers en minder verzuim. In functie van de situatie, het niveau van vakbekwaamheid én intrinsieke motivatie passen we sturing naar de medewerkers. Hoe motiveer je jouw team naar verandering toe? Hoe verander je een bedrijfscultuur?
Managementvaardigheden en communicatie.
Blijf de situatie in handen houden. Beheers onderbrekingen op het werk en leer doeltreffend delegeren. Hoe geef je feedback zodat je medewerkers sterker en gemotiveerder worden? Hoe breng je jouw verwachtingen op een manier dat je medewerkers er voor willen gaan?
De basics van Time & Attention Management, over de verhouding belangrijk en dringend. Werken met doelstellingen en actieplannen zodat grote projecten hun deadline halen. Verminder stress bij jezelf en bij je team en blijf efficiënt werken.
Omgaan met verandering.
Veel veranderingsprocessen stuiten op weerstand. Hoe creëer je een draagvlak in je organisatie om succesvol veranderingen te implementeren? Weerstand kent vele gezichten, vaak onderhuids. Hoe buig je weerstand om in betrokkenheid? Hoe blijf je als leider geloofwaardig als het niet van een leien dakje gaat?
Leiding geven aan je team. Coachingplanet cursus leiderschap.
Voor wie is deze opleiding leiderschap?
Voor alle leidinggevenden die een team aansturen. Voor professionals die verder willen groeien zowel persoonlijk als professioneel.
Deze leiderschap coaching kan op maat van jouw specifieke situatie of organisatie. Contacteer ons op 0497 40 25 00 of info@coachingplanet.be
of plan rechtstreeks een vrijblijvend kennismakingsgesprek HIER
